Cualquier
asesoría laboral en Chamartín puede
ayudarte y aconsejarte ante cualquier problema legar que surja en tu empresa.
La realidad es que una empresa debe contar con buen asesor laboral, ya que en
algún momento va a tener que hacer frente a problemas con sus trabajadores,
algún despido, etc.
Es importante saber que cuando una empresa despide a una persona, se llevará a
cabo un acto de conciliación para solucionar la situación. Cuando se produce el
despido, el trabajador suele querer emprender acciones contra la empresa y
antes de ir al juzgado es necesario realizar una serie de trámites. Lo primero
que debe hacerse es ir al Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (SMAC)
y presentar la correspondiente papeleta de conciliación. Una vez que se haya
realizado, la empresa será convocada al acto de conciliación. La finalidad de
este acto es que empresa y trabajador vean si es posible llegar a un acuerdo
que sea satisfactorio para ambas partes.
Por nuestra experiencia como asesoría
laboral en Chamartín sabemos que es importante que al acto de conciliación
acude un profesional de las relaciones laborales, para que tu empresa esté
asesorada en todo momento y sepa cuáles son los pasos correctos que debe dar en
cada momento. Si en dicho acto se consigue llegar a un acuerdo, tendrá la misma
validez que si un juez dictara sentencia. Sin embargo, hay ocasiones en las que
las partes no llegan a un acuerdo y debe ser el empleado quien decida si quiere
seguir adelante con la demanda judicial.
No lo dudes y ante cualquier problema legal acude a Arbáizar Asesores.
Conocer para qué sirve un acto de conciliación
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15/08/201615 de Agosto de 2016
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