15/08/201615 de Agosto de 2016

Cualquier asesoría laboral en Chamartín puede ayudarte y aconsejarte ante cualquier problema legar que surja en tu empresa. La realidad es que una empresa debe contar con buen asesor laboral, ya que en algún momento va a tener que hacer frente a problemas con sus trabajadores, algún despido, etc.

Es importante saber que cuando una empresa despide a una persona, se llevará a cabo un acto de conciliación para solucionar la situación. Cuando se produce el despido, el trabajador suele querer emprender acciones contra la empresa y antes de ir al juzgado es necesario realizar una serie de trámites. Lo primero que debe hacerse es ir al Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (SMAC) y presentar la correspondiente papeleta de conciliación. Una vez que se haya realizado, la empresa será convocada al acto de conciliación. La finalidad de este acto es que empresa y trabajador vean si es posible llegar a un acuerdo que sea satisfactorio para ambas partes.

Por nuestra experiencia como asesoría laboral en Chamartín sabemos que es importante que al acto de conciliación acude un profesional de las relaciones laborales, para que tu empresa esté asesorada en todo momento y sepa cuáles son los pasos correctos que debe dar en cada momento. Si en dicho acto se consigue llegar a un acuerdo, tendrá la misma validez que si un juez dictara sentencia. Sin embargo, hay ocasiones en las que las partes no llegan a un acuerdo y debe ser el empleado quien decida si quiere seguir adelante con la demanda judicial.

No lo dudes y ante cualquier problema legal acude a Arbáizar Asesores.