16/11/201616 de Noviembre de 2016

Como asesoría laboral en Chamartin nos hacemos cargo de la gestión de las nóminas de tu empresa. ¿Sabes cuáles son los elementos que la componen?

El encabezado tiene que incluir obligatoriamente datos que identifiquen a la empresa y al trabajador. De la primera, el nombre, el C.I.F. y el código de cuenta de cotización de la Seguridad Social. Del trabajador tiene que aparecer el nombre y apellidos, el DNI, el número de la Seguridad Social, la categoría de su puesto de trabajo, el grupo de cotización y la antigüedad.

Debajo del encabezado, el período de liquidación, es decir, a qué mes se corresponde esa nómina y a qué días dentro de ese mes. Además tiene que venir indicado el total de días al que se refiere esa nómina.

El siguiente apartado es de las retribuciones. Las salariales son las que recibe el trabajador por sus servicios. Siempre aparece el salario base y también pueden aparecer otros conceptos como los complementos, los pluses, la antigüedad… Por otro lado están las percepciones no salariales, compuestas por las dietas, el plus transporte, etc. En general son las compensaciones de los gastos que se han tenido por trabajar.

Debajo de los conceptos de los que se compone la nómina están las cotizaciones y las retenciones que la empresa tiene que realizar sobre la nómina, ya que la empresa colabora con la Seguridad Social y con Hacienda. Salario bruto es la suma de todas las percepciones salariales y no salariales. A este salario bruto hay que descontar el total de las deducciones indicadas anteriormente. El resultado es el salario neto, o lo que se ingresará al trabajador en su cuenta corriente.

En Arbáizar Asesores somos especialistas en la confección de nóminas.

Recurre a nuestra asesoría laboral en Chamartín y nos ocuparemos de ellas.